Tue. Jul 5th, 2022

ini Sidang Kemuncak Teknologi Transformasi dimulakan pada 13 Oktober dengan tema Kod Rendah / Tanpa Kod: Mencapai Ketangkasan Perusahaan. Daftar sekarang!


Artikel ini ditulis oleh Dustin Ray, Ketua Pegawai Pertumbuhan dan Ketua Pegawai Eksekutif Incfile.

Bau sisa gelombang mikro ikan di dapur pejabat. Air pancut bersuara, bercakap mengenai permainan atau rancangan TV yang belum anda tonton. Meja dan kerusi yang akan membuat kiropraktor berserakan. Muziknya kuat, dan anda dapat mendengarnya melalui fon kepala rakan sekerja anda. Gangguan berterusan dengan perkaitan yang berbeza dengan hasil profesional anda.

Di antara banyak garis kesalahan sosial yang terdedah oleh wabak koronavirus, mungkin tidak ada yang lebih terdedah daripada budaya pejabat 9 hingga 5 yang kita cacat, sekurang-kurangnya sejak era Dilbert, ruang pejabat, dan pejabat. Telah diejek.Konsep pejabat 9 hingga 5 dari hari Isnin hingga Jumaat dapat ditelusuri lebih awal daripada yang ditiru, ini adalah abad ke-20 sendiri Merangka semula “budaya kilang” untuk meningkatkan Sabat keagamaan Ngeri jadual kerja “sentiasa aktif” yang sebenar di zaman industri. Selama beberapa dekad, konsensus inersia kolektif sosial yang merangkumi sistem kerja lima hari, berulang-alik dari matahari terbit hingga matahari terbenam, kubikel, dan lokasi kerja fizikal tidak sesuai secara geografi, dan hampir semua orang terpaksa pergi ke lokasi-lokasi ini.

Iaitu, sehingga wabak. Rasa kehidupan “kerja dari rumah” yang dialami oleh sebahagian besar tenaga kerja global sepertinya satu perkara yang tidak mahu dikembalikan oleh orang dari tahun pandemi yang pelik. Orang menyedari bahawa kebanyakan pekerjaan sebenarnya dapat dilakukan dari jarak jauh, mereka hanya perlu berada di mana sahaja mereka berada, sama ada tempat di mana kos sara hidup adalah yang paling rendah, tempat di mana hubungan interpersonal adalah tempat yang paling mudah, atau terbaik untuk anak-anak mereka Sekolah.Sebilangan pekerja syarikat terkemuka Amerika bersedia Menyerah puluhan ribu dolar Hanya untuk memperluas hak istimewa.Bos mereka juga berminat untuk mendapatkannya Keluar dari rumah, kembali ke pejabat.

Oleh itu, sebagai ketua pegawai pertumbuhan dan co-CEO, saya ingin menjadi salah satu suara yang menyokong integrasi “kerja dari rumah” kita di masa hadapan. Tidak masuk akal untuk kembali ke keadaan semula. Sistem ini akan menghasilkan rasa aktiviti yang salah sekiranya produktiviti akhirnya berkurang.

Hari ini adalah masa

Selalu mencari dunia teknologi yang mempermudah dan meningkatkan kecekapan melalui inovasi, dan telah lama mencari cara untuk menukar pejabat tradisional.

Dari ruang permainan pemula teknologi pada awal 2000-an hingga falsafah permulaan yang ramping yang menekankan kitaran pengeluaran pendek dan memaksimumkan kecekapan pekerja pada tahun 2010-an, syarikat yang kurang tenang di Fortune 500 menemui cara baru yang fleksibel untuk memanfaatkan bekalan tenaga kerja mereka untuk Mereka sebenarnya dapat memanfaatkan bekalan tenaga kerja itu dengan lebih baik. Akhirnya syarikat seperti WeWork muncul, yang dapat memperluas lingkungan keusahawanan teknologi ini menjadi rangkaian “pihak ketiga” yang dapat digunakan oleh pekerja di mana saja.

Sudah tentu, WeWork tidak berakhir dengan baik, tetapi itu hanyalah cetusan idea yang sudah matang, seperti Airbnb dan Uber memikirkan semula cara orang menggunakan rumah dan kereta yang mereka miliki. Ini adalah insiden angsa hitam dari wabak ini yang akhirnya memberikan dorongan yang diperlukan untuk idea “bekerja di mana sahaja”, mewujudkan ruby ​​untuk semua perniagaan.

masa adalah wang

Sisa terbesar yang ditularkan oleh wabak di tempat kerja adalah sumber peribadi dan profesional terbesar kami: masa.Waktu perjalanan purata untuk pekerja A.S. ke dan dari pejabat adalah Kurang dari satu jamDi kawasan bandar besar dengan pinggir bandar kediaman yang besar, jumlah ini Hampir dua kali gandaSudah tentu, pekerja masih boleh menggunakan cara waktu perjalanan ini, dan mungkin teknologi pemanduan autonomi akan membantu mereka melakukan ini, tetapi adalah bodoh untuk berfikir bahawa pekerja akan menghabiskan masa ini di lalu lintas atau tempat lain dengan lebih cekap. Sebuah kereta bawah tanah. Ini adalah waktu tenggelam dan oleh itu kos yang tenggelam, suci dan sederhana.

Bukan hanya membuang masa, berulang-alik dan waktu pejabat wajib juga membataskan kumpulan bakat anda kepada orang yang berada dalam jarak perjalanan dari pejabat anda. Adakah anda ingin menghadkan diri anda kepada jurujual terbaik di San Francisco? Atau adakah anda lebih suka mempunyai jurujual terbaik di negara ini? Atau dunia?

Sejak awal lagi, Internet membantu meratakan dunia komunikasi. Dalam dekad-dekad berikutnya, ia tidak hanya mengubah komunikasi, tetapi juga media, perniagaan, dan industri lain yang tak terhitung jumlahnya. Walaupun sekatan pandemi telah menyebabkan kerosakan dari segi kewangan dan psikologi, satu perkara yang benar-benar berfungsi untuk sekatan ini adalah menunjukkan sejauh mana Internet dapat meniru semua yang berkesan untuk persekitaran pejabat, sambil menghilangkan banyak yang belum pernah dilakukan sebelumnya. perkara.

Dalam percubaan tidak langsung yang disebabkan oleh pandemi, bekerja dari rumah “baru bekerja.”

Penambahan dan Pengurangan

Sudah tentu, seperti yang saya sebutkan sebelumnya, para bos yang menganggap tidak ada masalah pada awalnya akan terus menentang penukaran sepenuhnya untuk “bekerja dari rumah”. Pekerja dari syarikat seperti Apple dan Google menentang Mungkin menjamu masa di pejabat. Di sisi lain Facebook, saya melihat teks di dinding, Panjangkan kerja jarak jauh kepada semua pekerja.

Ini tidak bermaksud bahawa anda akan sepenuhnya meninggalkan bayi yang bekerjasama dan cekap dengan air mandian yang tidak bersemuka. Mengimbangkan jarak jauh dan waktu pejabat juga diharapkan lebih sedikit pertemuan hanya untuk mengadakan pertemuan ini. Tanggungjawab kini terletak pada “masa kolaborasi”, yang merangsang kreativiti praktikal dan umum dan kemahiran menyelesaikan masalah, daripada melibatkan diri dalam persembahan. Pandemik juga telah membantu mewujudkan penciptaan “Perlanggaran tidak sengaja“Tidak perlu selama lapan jam waktu pejabat dan tiga jam waktu perjalanan, tidak kira itu Adakah rehat kopi maya atau jam gembira maya.

Apabila pejabat berubah perlahan pada abad ke-21, dua dekad yang lalu telah membawa alat moden untuk mengukur pengeluaran dan kecekapan pekerja dengan lebih baik. Oleh kerana budaya kerja semakin cenderung ke arah “bekerja dari rumah”, alat ini hanya akan terus bertambah baik. Sekarang, di dunia baru ini, orang akan menilai pekerja berdasarkan produk sebenar lebih banyak daripada sebelumnya.

Seperti yang telah dinyatakan oleh beberapa orang, ini akan mewujudkan yang baru Pejabat dan perang budaya “kerja dari rumah”, Mempunyai standard dan hasil pengukuran yang sangat berbeza dalam pelbagai organisasi dan industri. Namun, dalam perang budaya atau idea perniagaan apa pun, pihak yang memilih “kerana ini selalu menjadi jalan” tidak mungkin menang. Ketua Pegawai Eksekutif dan pemimpin perniagaan lain dapat meninggalkan kecurigaan yang kabur dan tidak tepat bahawa pekerja mereka berusaha menyingkirkan mereka sambil menolak godaan palsu seperti keperluan berterusan untuk “konflik tidak sengaja”, mereka cenderung menarik dan mengekalkan apa yang mereka perlukan Bakat.

Dustin Ray mengetuai perkongsian strategik, pengembangan perniagaan dan rancangan pertumbuhan Incfile.

VC

Misi VentureBeat adalah menjadi dataran bandar digital bagi pembuat keputusan teknologi untuk memperoleh pengetahuan mengenai teknologi transformatif dan melakukan transaksi. Laman web kami memberikan maklumat penting mengenai teknologi data dan strategi untuk membimbing anda memimpin organisasi anda. Kami menjemput anda untuk menjadi ahli komuniti kami untuk mengunjungi:

  • Maklumat terkini mengenai topik yang menarik minat anda
  • Surat berita kami
  • Kandungan pemimpin pemikiran tertutup dan akses potongan ke aktiviti berharga kami, seperti Transformasi 2021: ketahui lebih lanjut
  • Fungsi rangkaian, dll.

menjadi ahli

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published.